Nguồn nhân lực trẻ của vùng tây bắc

1. Nguồn lực

Tổng thể vị trí địa lí, các nguồn tài nguyên thiên nhiên, hệ thống tài sản quốc gia,

nguồn nhân lực, đường lối chính sách, vốn và thị trường... ở cả trong và nước ngoài có thể

được khai thác nhằm phục vụ cho việc phát triển kinh tế của một vùng lãnh thổ nhất định.

2. Nguồn nhân lực

Là nguồn lực con người, là tổng thể số dân và chất lượng con người, là tổng thể các

chỉ số phát triển con người do sự trợ giúp của cộng đồng và nỗ lực của bản thân, là tổng thể

sức mạnh thể lực, trí lực, kinh nghiệm sống, nhân cách, đạo đức, lí tưởng, chất lượng văn

8

hoá, năng lực chuyên môn mà bản thân con người và xã hội có thể huy động vào cuộc sống

lao động, sáng tạo vì sự phát triển và tiến bộ xã hội.

3. Nguồn nhân lực trẻ

- Nguồn lao động trẻ: là nguồn lực con người ở tuổi lao động từ 15 -30, là một bộ phận

của nguồn nhân lực trẻ.

- Nguồn nhân lực trẻ là một bộ phận của nguồn nhân lực quốc gia có độ tuổi từ 0 – 30,

là toàn bộ thể lực, trí lực, nhân cách, đạo đức, lí tưởng mà bản thân hoj và xã hội có thể huy

động vào cuộc sống lao động, sáng tạo một cách trực tiếp và lâu dài vì sự phát triển và tiến

bộ chung của xã hội.

- Những đặc điểm của nguồn nhân lực trẻ: Chiếm tỷ lệ cao trong xã hội, có sức khỏe, trí

tuệ cao, nhiều ước mơ, hoài bảo, tính xung kích, xung phong, làm ra nhiều sản phẩm xã hội,

đang hoàn thiện nhân cách, dễ nản chán, thay đổi.